黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，派昂醫(yī)藥黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研摸底，扎實(shí)解決落實(shí)，用心用情解決職工的“急難愁盼”問(wèn)題。通過(guò)持續(xù)健全職工成長(zhǎng)機(jī)制、完善激勵(lì)機(jī)制、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，有效增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感、安全感。
一、全面深入調(diào)研，準(zhǔn)確掌握需求
公司黨委通過(guò)支部發(fā)放意見(jiàn)征集表、在運(yùn)營(yíng)工作會(huì)集中征集需求、領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線調(diào)研等方式廣泛聽(tīng)取基層聲音。黨委書記和總經(jīng)理先后深入營(yíng)銷、采購(gòu)、物流等重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，充分了解需求，為找準(zhǔn)需求點(diǎn)靶向發(fā)力奠定基礎(chǔ)。針對(duì)收集到的意見(jiàn)建議，黨委研究列出清單、形成臺(tái)賬，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，做到職工重要意見(jiàn)和問(wèn)題件件有落實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線調(diào)研并慰問(wèn)員工
二、強(qiáng)化業(yè)績(jī)激勵(lì)，共享增量成果
優(yōu)化采購(gòu)和營(yíng)銷業(yè)績(jī)考核機(jī)制，加強(qiáng)超目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)幅度，下發(fā)《2021年挑戰(zhàn)目標(biāo)特別激勵(lì)方案》《新產(chǎn)品引入轉(zhuǎn)入獎(jiǎng)勵(lì)方案》，激勵(lì)員工創(chuàng)造增量、增加收入。實(shí)施薪酬包政策，通過(guò)缺編人員獎(jiǎng)金的再次分配，鼓勵(lì)現(xiàn)有人員多勞多得，提高收入，公司基層業(yè)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性得到了有效激發(fā)，實(shí)現(xiàn)了員工收入和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng)。
業(yè)務(wù)人員積極向客戶推廣新產(chǎn)品
三、打通職業(yè)通道，關(guān)注人才成長(zhǎng)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)出臺(tái)《職位職級(jí)并行管理辦法》《優(yōu)化管理層級(jí)與晉升通道辦法》，疏通管理與技術(shù)崗位發(fā)展雙通道，進(jìn)一步壓縮管理層級(jí)，為員工搭建成長(zhǎng)成才制度體系，縮短員工職業(yè)上升周期，選拔配置30余名政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的年輕骨干充實(shí)到管理崗位，激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才。
四、關(guān)愛(ài)職工身心，豐富文化生活
邀請(qǐng)省中醫(yī)院大夫到公司免費(fèi)坐診，200余名職工接受職業(yè)病防治、保健診療服務(wù)。加強(qiáng)慰問(wèn)關(guān)懷，在酷暑天氣為一線人員送去口罩、花露水等清涼大禮包。深入開展“走進(jìn)新時(shí)代，當(dāng)好主力軍”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，先后開展安全知識(shí)競(jìng)賽、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員評(píng)選、技術(shù)比武等活動(dòng)，有效激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)熱忱。廣泛組織參與慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年主題演講、主題展覽、慶祝大會(huì)、紅色觀影和“德潤(rùn)三秦”家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，隆重舉行“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)、“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新時(shí)代”紅色經(jīng)典誦讀活動(dòng)，精心組織開展“派昂杯”羽毛球聯(lián)誼賽，豐富多樣的主題活動(dòng)，在極大滿足職工精神文化生活需要的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了邁進(jìn)新征程的精氣神。
下一步，派昂醫(yī)藥黨委將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“為我群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)全面完成，以實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果。