2023年，派昂醫(yī)藥堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，在陜藥集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)，不斷深化機(jī)制體制和經(jīng)營模式創(chuàng)新，推動“提質(zhì)增效、降費(fèi)增效”取得更多成果。截止6月底，公司完成全年銷售任務(wù)的50.61%和利潤目標(biāo)值的71.87%，順利實(shí)現(xiàn)“雙過半”，高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
一、穩(wěn)存量、拓增量，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有升
公司以市場為導(dǎo)向，制定了“調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、降應(yīng)收、做轉(zhuǎn)型”的營銷策略，緊抓市場機(jī)遇，多措并舉向西安市醫(yī)療機(jī)構(gòu)供應(yīng)“四類藥”重點(diǎn)藥品，及時解決了藥品短缺的問題，取得了西安市醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備企業(yè)的資質(zhì)。銷售部門嚴(yán)格執(zhí)行“放、控、停、訴”四條基本原則，印發(fā)《2023年應(yīng)收管控獎罰方案》，加大應(yīng)收賬款清收力度，降低營運(yùn)資金風(fēng)險(xiǎn)。通過基層調(diào)研、一線訪談等機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化組織架構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)融合度和協(xié)同力，激發(fā)組織效能。配備監(jiān)督人員，完善監(jiān)督職能，加強(qiáng)“大監(jiān)督”體系隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)營工作保駕護(hù)航。
二、抓創(chuàng)新、謀發(fā)展，商業(yè)模式打開新局面
公司認(rèn)真籌備、系統(tǒng)發(fā)力，申報(bào)“現(xiàn)代醫(yī)藥流通供應(yīng)鏈全流程數(shù)字化創(chuàng)新”項(xiàng)目成功獲得國務(wù)院國資委“首屆國企數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”三等獎，創(chuàng)新氛圍得到進(jìn)一步激發(fā)。充分發(fā)揮“西北現(xiàn)代醫(yī)藥物流中心”在庫房規(guī)劃和能源利用方面的優(yōu)勢，積極組織申報(bào)“綠色倉庫項(xiàng)目”并通過評審，獲得“一級（三星）綠色倉庫”認(rèn)定，為省內(nèi)商貿(mào)企業(yè)首家。
三、抓改革、激活力，組織效能取得新提升
公司緊抓“管理干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”三項(xiàng)制度落地落實(shí)，以推行經(jīng)理層任期制和契約化管理為核心，推進(jìn)管理干部公開競聘走深走實(shí)，動態(tài)優(yōu)化績效和薪酬激勵方案，組織開展年度全員述職述廉及價值鏈體系“一線員工評優(yōu)”工作，組織效能得到持續(xù)提升。啟動派昂本部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，提升安全管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，為營造安全生產(chǎn)環(huán)境提供保障。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展“問計(jì)于民”，連續(xù)第二年開展“利潤提升”和“金點(diǎn)子”活動，上半年已收集到降本增效、管理優(yōu)化等建議77條，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入積極動能。
四、講政治、強(qiáng)根基，黨建工作呈現(xiàn)新局面
公司以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和陜西省“三個年”活動為抓手，以破解企業(yè)發(fā)展難題和提升干部作風(fēng)能力為目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營和黨建深度融合，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，組織開展中心組學(xué)習(xí)7次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。組織召開主題教育動員會，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，舉辦主題教育讀書班，推動班子成員深入一線講授專題黨課，深入開展問題檢視整改，實(shí)現(xiàn)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)促干。大興調(diào)查研究之風(fēng)，錨定高質(zhì)量發(fā)展主題，精心組織班子成員深入開展調(diào)查研究，形成調(diào)研課題12個，推動運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。持續(xù)鞏固強(qiáng)化“三基”建設(shè)。開展年度支部黨建目標(biāo)考核，啟動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
下半年，派昂醫(yī)藥將繼續(xù)堅(jiān)持攻堅(jiān)克難、高效協(xié)同的工作干勁，持續(xù)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中汲取力量，主動把主題教育同貫徹“三個年”活動相結(jié)合，發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，拓寬銷售渠道、發(fā)展新興業(yè)務(wù)、釋放物流產(chǎn)能、強(qiáng)化績效考核，踔厲奮發(fā)、積極作為，為超額完成全年目標(biāo)任務(wù)、助力陜藥集團(tuán)“156”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，奮力譜寫派昂醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
