11月20日，陜藥集團(tuán)派昂醫(yī)藥在該公司派昂大廈五樓會議室舉行“2020年優(yōu)秀員工培訓(xùn)”結(jié)業(yè)典禮，對此次培訓(xùn)工作進(jìn)行全面系統(tǒng)總結(jié)。參加此次培訓(xùn)的103名學(xué)員參加了結(jié)業(yè)典禮，派昂醫(yī)藥總經(jīng)理彭轉(zhuǎn)密、黨委書記馮杰、副總經(jīng)理吳宗新出席會議，在本次培訓(xùn)中擔(dān)任授課的各位總監(jiān)列席會議。
在結(jié)業(yè)典禮上，派昂醫(yī)藥總經(jīng)理彭轉(zhuǎn)密對此次培訓(xùn)工作給予了充分肯定：一是聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)內(nèi)容注重實(shí)效；二是打破傳統(tǒng)，培訓(xùn)形式靈活新穎；三是嚴(yán)明紀(jì)律，培訓(xùn)組織高效務(wù)實(shí)。希望進(jìn)一步總結(jié)本次培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不斷打造派昂醫(yī)藥特色的培訓(xùn)管理體系。
派昂總經(jīng)理彭轉(zhuǎn)密指出，機(jī)會永遠(yuǎn)都是留給有準(zhǔn)備的人的。希望全體參訓(xùn)學(xué)員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣、一種精神，廣學(xué)博覽、持之以恒，不斷提升綜合素質(zhì)，做有心人，為將來到更大、更復(fù)雜的工作崗位提前打好基礎(chǔ)。
彭轉(zhuǎn)密強(qiáng)調(diào)，人才是派昂醫(yī)藥最寶貴的資源，是推動公司發(fā)展的核心動力。希望參訓(xùn)學(xué)員要發(fā)揮好“傳幫帶”作用，將所學(xué)知識在本部門進(jìn)行分享，以身示范，發(fā)揮好模范帶頭作用，互相學(xué)習(xí)、共勉共進(jìn)，為公司打造學(xué)習(xí)型組織貢獻(xiàn)一份力量。
彭轉(zhuǎn)密要求，所有人員務(wù)必要堅(jiān)持學(xué)以致用，快速提升解決問題的能力，把解決實(shí)際問題作為打開工作局面的突破口。希望派昂員工在今后的工作中，以更大的格局、更寬的視野、更高的定位來看待自己的工作，干困難事，將培訓(xùn)學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的強(qiáng)大動力。
黨委書記馮杰主持了結(jié)業(yè)典禮。他指出，此次培訓(xùn)是在推進(jìn)派昂醫(yī)藥實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時期開展的，針對一線員工的系統(tǒng)培訓(xùn)，經(jīng)過兩個月的培訓(xùn)，完成了全部培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到了預(yù)期效果。
馮杰勉勵派昂員工，要堅(jiān)持用動態(tài)思維激活靜態(tài)知識和資源，科學(xué)應(yīng)對各種不確定性；要牢固樹立“價(jià)值創(chuàng)造”的理念，在崗位和工作中不斷創(chuàng)新創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；要繼續(xù)保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的作風(fēng)，盡快成長成才，為沖刺“211”、奮斗“522”做出更大貢獻(xiàn)。
派昂醫(yī)藥培訓(xùn)學(xué)院副總監(jiān)、培訓(xùn)班班主任盧同作培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告
派昂醫(yī)藥培訓(xùn)學(xué)院副總監(jiān)、本次培訓(xùn)班班主任盧同分別從本次培訓(xùn)總體情況、特色亮點(diǎn)和取得的成效三個方面對本次培訓(xùn)工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)。
學(xué)員代表?xiàng)瞵摤撟鲗W(xué)習(xí)成果匯報(bào)
學(xué)員代表張宏元作學(xué)習(xí)成果匯報(bào)
學(xué)員代表李佩作學(xué)習(xí)成果匯報(bào)
在結(jié)業(yè)典禮上，向15名學(xué)員代表頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并向獲得結(jié)業(yè)的84名學(xué)員表示祝賀。
據(jù)悉，本次培訓(xùn)從9月5日開班，至11月5日學(xué)員完成學(xué)業(yè)報(bào)告，共歷時兩個月。培訓(xùn)緊扣年輕員工成長中存在的疑惑以及公司事業(yè)發(fā)展對隊(duì)伍成長的需要，針對所需“對癥開方”，設(shè)計(jì)了一系列課程。第一課由彭轉(zhuǎn)密總經(jīng)理進(jìn)行了親自授課，其他課程由相關(guān)中心總監(jiān)、副總監(jiān)和相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行授課。本次培訓(xùn)103名員工參訓(xùn)，84人達(dá)到結(jié)業(yè)條件，培訓(xùn)通過率為81.6%。
培訓(xùn)主要有三個方面的特色做法，一是立足所需，緊扣樹立正確的職業(yè)觀、強(qiáng)化文化塑造，緊扣提升解決實(shí)際問題的能力兩個主題進(jìn)行。二是上下重視，培訓(xùn)效果突出。公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署，授課老師精心設(shè)計(jì)課程，各中心大區(qū)全力支持，學(xué)員自我嚴(yán)格要求。三是務(wù)求實(shí)效，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。實(shí)施分班分組制管理，采取以研討啟發(fā)式為主的教學(xué)模式，對學(xué)員進(jìn)行全程評價(jià)，建立了調(diào)課和補(bǔ)課制度。
培訓(xùn)取得的成果主要體現(xiàn)在四個方面，一是學(xué)員解決實(shí)際問題的能力得到了明顯提升；二是良好的文化氛圍不斷形成；三是“協(xié)作、高效”意識得到了提升；四是形成了難能可貴的同學(xué)情誼。
